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市妇联主席梁惠民在“新农村新生活”骨干培训班上的讲话
(日期: 2014 - 1 - 25 点击率: 5081 )

 

在“新农村新生活”骨干培训班上的讲话

2014121日)

梁惠民

 

同志们:

在全市上下深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,大力推进乡村文明行动的关键时期,我们在这里举办“新农村新生活”培训,具有重要意义。首先,我代表市妇联向前来参加培训的同志们表示热烈的欢迎!向一贯重视妇女工作的开发区区委区政府表示衷心的感谢!刚才,鄄城宣传部黄部长就“新农村新生活”培训讲了很好的意见,下面,我就如何做好培训工作再强调几点。

一、充分认识组织开展“新农村新生活”培训活动的重要意义

首先,“新农村新生活”培训是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措。党的十八届三中全会提出健全城乡发展一体化体制机制,形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农城乡关系,让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。如何让农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果,农民素质提升是重要因素。现在,许多农民的日子富裕了,生活质量却并没有提高,生活环境脏乱差、不讲卫生的现象随处可见,不孝顺老人、暴力施教的事件屡有发生,精神生活空虚,酗酒、赌博等恶习引发家庭矛盾、偷盗抢窃等一系列社会问题。提高农民素质成为当前农村迫切需要解决的问题。“新农村新生活”培训从解决这个问题出发,依托城市优质教育资源,以城带乡、城乡互惠,有计划、有重点、有步骤地对农村基层干部、农村家庭特别是广大农村妇女进行培训,对提高农民素养、提升农民生活质量、促进城乡发展一体化具有重要意义。其次,“新农村新生活”培训契合了新时期农民群众的所需所盼。随着经济社会的发展和国家一系列惠农政策的出台,农民生活越来越富裕,但精神文化生活的匮乏、传统生活方式的限制、现代生活知识的缺乏等因素,使农民群众对过上更加丰富、更加整洁、更加健康、更加美好的新生活充满了期待。“新农村新生活”培训,从农民群众的需求出发,深入推广普及家居美化净化、家庭伦理道德、家庭教育、文化娱乐、身心健康等知识,对满足农民群众发展需求、丰富农家生活必将起到积极的促进作用。第三,“新农村新生活”培训是妇联参与党政中心工作的有效载体。目前,菏泽正在掀起新一轮乡村文明建设的热潮。牢牢把握党政所需、妇女所急、妇联所能的工作定位,围绕全市重大战略部署,引领城乡妇女积极投身“乡村文明行动是妇联组织义不容辞的责任。今天参加培训班的有各乡镇的妇联主席和村妇代会主任,县妇联要进一步加强对乡镇妇联主席和村妇代会主任的教育培训,从更新她们的思想观念入手,切实解决她们 “该干什么”和“怎么干”的问题。乡镇妇联由于长期缺乏必要经费支撑,工作协作与配合多,主动与创新少,目前,各乡镇妇联的工作经费都已纳入财政预算,下一步要更新观念、理清思路、大胆创新、主动作为,找准工作切入点,把经费用在刀刃上,把工作做到点子上,切实为党政分忧解难。

二、强化工作措施,扎实推进“新农村新生活”培训

“新农村新生活”培训由各级文明办和妇联共同组织实施,文明办主要负责培训的统筹安排和经费保障,妇联组织主要负责培训任务的具体落实。妇联要密切与文明办的协作配合,强化培训措施,确保培训任务如期完成。要深入调研把握培训需求。前不久,省文明办、省妇联联合举办了为期两天的全省“新农村新生活”骨干培训班,要求于20132015年三年时间,利用冬春农闲季节,集中开展大规模培训,力争把全省行政村一半以上的农村中青年妇女培训一遍。各级妇联要针对培训要求和任务,广泛开展多种形式的调研活动,深入了解农民群众特别是农村妇女的培训需求,认真听取基层干部和妇女群众对培训工作的意见和建议,制定切实可行的培训计划和实施方案要成立培训讲师团。培训讲师水平直接决定了培训效果。目前,市一级“新农村新生活”公益讲师团已经成立,希望各县区也要根据培训涉及的内容,积极争取高校、党校、科研院所、党政机关等社会各界的支持,通过组织推荐、社会招募、个人申请等多种方式,择优建立起县一级的讲师团,为推进培训活动提供师资保障。要逐级抓好骨干培训。培训骨干承担着推进工作、宣讲知识、示范带动的多重任务。各级要根据工作职责,明确骨干培训的对象和培训重点,分级分类抓好骨干培训。市一级主要面向工作和宣讲骨干,重点就如何推进培训活动、如何宣讲进行培训。县(区)、乡(镇、街道)两级主要面向包括广大农村妇女在内的农民群众,通过举办培训班、进村示范辅导、实地观摩学习等形式,进乡入村开展培训。要创新基层培训方式。“新农村新生活”培训任务重点在县乡基层。各县(区)、乡(镇)妇联要按照每个乡镇每年5场次的标准制定年度培训计划,列入重要工作议程,纳入工作目标考核。要从妇女和农民群众需求和农村生产生活实际出发,确定培训内容、选择培训讲师,探索分类别、菜单式等多种培训模式,切实提高培训效果。要加强对培训档案信息的管理,安排专人负责,统一档案模式,详细记录培训时间、地点、内容、人员等信息,装订留存培训图片、讲稿、签到表、考评表等资料,有条件的地方要建立电子档案,动态掌握培训进程。

三、建立长效机制,确保“新农村新生活”培训实效

“新农村新生活”培训任务将历时三年,各级要积极探索建立长效机制,确保培训目标如期实现。要加强组织领导。各级要把“新农村新生活”培训任务作为妇联重要工作内容,纳入责任目标考核体系,建立领导责任制,一级抓一级,层层抓落实。要强化督导考核实行层级负责制,根据职责分工,认真制定培训方案,细化培训计划,出台考核办法,层层抓好任务落实。要加大对基层培训工作的指导和检查,及时发现、研究和解决培训中出现的问题,确保培训任务顺利推进。市文明办、市妇联将不定期对培训情况进行督查,通过查看资料、实地查看、个别走访、座谈了解等方式,全面检查“新农村新生活”培训任务落实情况,督查结果将纳入文明县(区)测评和乡村文明行动有关考核,并将采取适当形式,对优秀宣讲骨干和工作突出的单位进行表彰。要注重工作结合。要把组织开展“新农村新生活”培训作为服务农村妇女的重要载体,作为提高农村妇女素质的重要途径,整合资源、统筹推进。要与家庭建设工作相结合,把家庭道德、家庭平安、家庭教育等知识融入培训活动中,不断提升农村家庭文明建设水平。要与打造菏泽“女性大讲堂”品牌相结合,把举办“新农村新生活”培训作为讲堂的重要内容,建立定期举办、档案管理、督导检查等制度,推动讲堂规范化、常态化运作。

同志们,“新农村新生活”培训是一项惠及广大农村和农民的民生工程,做好这项工作意义深远,责任重大。让我们把做好培训工作作为践行党的群众路线的具体行动,统一思想,振奋精神、扎实工作,优质高效地完成培训任务,为让农民群众过上更加美好的新生活贡献力量。

  最后,提前祝大家新春愉快,阖家幸福,万事如意!

 



 
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